ハラスメントの起きない組織風土改革をサポート。
シエーナでは、「べき思考」を自覚してハラスメントを防ぐことはもちろんのこと、ハラスメントの起きない組織風土作りのサポートも行っております。ハラスメントの起きない組織風土にするためには、実態を知り、体制作りを行うことが急務です。貴社の現状及びご要望をヒアリングした上で、個別にご提案・お見積差し上げます。
ハラスメント防止コンサルティング
サービス内容
「実態を把握するため」のサポート （現状把握）
■アンケートの実施サポート
- アンケート用紙作成サポート
- 集計、分析レポートの作成
- 対策案の提案
■アセスメントの実施
- 集計、分析レポートの作成
- 対策案の提案
「周知するため」のサポート （防止体制構築）
■ハラスメント研修・アサーティブコミュニケーション研修などの実施
■トップメッセージの作成・発信サポート
- トップメッセージの作成サポート（カスタマイズ）
- トップメッセージの発信の仕方に関するアドバイス
■トップメッセージ発信に伴う説明会の実施サポート
■周知するためのポスターの作成・使用サポート
■周知するための冊子の作成・使用サポートアドバイス
「相談等に適切に対応するために必要な体制の整備」サポート （防止体制構築）
■相談窓口の設置等、相談のできる体制の構築サポート
■相談対応手順の作成サポート
■相談対応担当者向け研修
- 相談窓口に相談があった場合の対応手順
- 相談対応手順について
- ヒアリングの仕方、留意点など
- ヒアリング後の手順について
- 最終的に会社としてどう動くべきか
■相談対応ヒアリングマニュアルの提供
■ヒアリングの際に同席・代行サポート
「ハラスメントの起きない組織風土作りに向けて」のサポート （防止体制構築）
■目標設定のサポート
- いつまでにどのような状態を目指すか
- ハラスメント防止に向けてのアクションイベントのスケジュール作成サポート
■ハラスメントを起こしてしまった人・起こす可能性が高いと思われる人に対して予防・改善するための各種サービスの提供
■定期的な効果測定のサポート
- アンケート、アセスメントの実施により効果測定。
費用
ヒアリングの上、ご提案いたします。
※サービスのご提案・お見積は、ヒアリングにより個別に対応しておりますので、上記内容とは異なることがございます。あらかじめご了承のほどよろしくお願いいたします。
