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書籍『社会保険・労働保険手続きインデックス』のご紹介です

書籍『社会保険・労働保険手続きインデックス』のご紹介です。

「社会保険・労働保険手続きインデックス」が出版されました!

書籍タイトル:社会保険・労働保険手続きインデックス

ページ数:316ページ
著者:株式会社シエーナ
監修:吉川 直子
定価:2,200円(税抜)
発行:税務研究会出版局
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○吉川直子からのメッセージ(はしがきより)

社会保険・労働保険の実務は非常に広範囲で、法改正の頻度も多く、最近はマイナンバーの記載や社会保険の書式の変更などもあり、社会保険・労働保険の実務担当者の方々が、漏れなく適切に手続きを行うことは容易ではありません。また、漏れなく手続きを行うことだけではなく、社会保険・労働保険の仕組みや知識、従業員や会社にとってのメリット・デメリットに基づいたアドバイスや提案など、手続きに付随する保険制度への総合的な理解も必要不可欠となってきています。

そこで本書は、従業員の入社から退社までに遭遇する社会保険・労働保険事務手続きを中心に、11セクションに大別して配置し、トピックごとに辞書を引く感覚で必要な手続き内容を参照できるように構成しました。また、具体的な書式例を多数掲載したほか、各セクションの最後尾においては、日常的に社会保険実務において質問を受ける機会が多いQ&Aも収録しましたので、実務に関する理解を深めていただけることと思います。さらに、本文中に手続きのポイントとして整理した内容を、巻末にも一覧としてまとめていますので、手続きのポイントを迅速に確認したいという読者の方は、こちらからもご活用いただけるよう便宜を図っています。

日常的に社会保険実務に携わる経営者、経理担当者、人事総務担当者、税理士の先生、税理士事務所の方々等にとって、本書が身近に活用していただける一冊になりましたら、著者として、とてもうれしく思います。

○「社会保険・労働保険手続きインデックス」もくじ

第1章 社会保険・労働保険のしくみ

・公的保険と私的保険
・社会保険と労働保険のしくみ
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・労災保険
・雇用保険
・雇用形態別の社会保険・労働保険加入基準とは
・マイナンバー
・電子申請
Q&A兼務役員の社会保険や労働保険

第2章 新規加入手続き

・社会保険の加入手続き
・労働保険の加入手続き
・雇用保険の加入手続き
Q&A社会保険加入の勧奨通知
Q&A法人成りしたときの手続き
Q&A事業を廃止したときの手続き

第3章 保険料に関する手続き

・社会保険料のしくみと報酬になるもの
・標準報酬月額の決定方法
・社会保険の定時決定
・給料に変更があったとき
・賞与を支払ったとき
・労働保険料の申告納付のしくみと計算方法
・概算保険料・確定保険料・一般拠出金
Q&A:2か所の事業所から給料を支給されているとき

第4章 入社した時の手続き

・社会保険の加入対象者
・社会保険の資格取得手続き
・労働保険の加入対象者
・雇用保険の資格取得手続き
Q&A:試用期間中の社会保険
Q&A:月の途中で入退社した場合の社会保険

第5章 変更があった時の手続き

・会社が住所を変更したとき
・社名や代表者を変更したとき
・従業員が引越しをしたとき
・従業員の名前が変わったとき
・従業員の家族を健康保険に加入させるには
・配偶者が健康保険に加入したとき
・従業員が転勤をするとき
・健康保険証を紛失したとき
・年金手帳を紛失したとき
・雇用保険証を紛失したとき

第6章 ケガや病気の際の手続き(仕事外・通勤途上以外)

・医療費を全額自己負担したとき
・自己負担した医療費が高額になったとき
・ケガや病気で会社を休んだとき
・従業員やその家族が死亡したとき
Q&A:病気で休業中の従業員の手続き

第7章 ケガや病気の際の手続き(仕事上・通勤途上)

・労災保険のしくみ
・仕事上・通勤途上のケガや病気で治療を受けたとき
・仕事上・通勤途上のケガや病気で会社を休んだとき
・仕事上・通勤途上のケガや病気で障害が残ったとき
・仕事上・通勤途上のケガや病気で死亡したとき
・仕事上・通勤途上のケガや病気で死亡し埋葬したとき
・仕事上・通勤途上に他人(第三者)の行為でケガや病気になったとき
Q&A:労災保険と健康保険どちらが得か?
Q&A:届出と異なる通勤経路

第8章 出産・育児・介護休業の手続き

・出産と育児休業の流れ
・従業員やその家族が出産したとき
・従業員が出産のために会社を休んだとき
・従業員が育児休業に入ったとき
・産前産後休業中・育児休業中の社会保険料の免除
・従業員が育児休業中に行う手続き
・従業員が育児休業を終了するとき
・子育てのため、給料が下がったとき
・従業員が介護休業をしたとき

第9章 退職したときの手続き

・社会保険の資格喪失手続き
・雇用保険の資格喪失手続き
・雇用保険の資格喪失手続き(離職票が必要な場合)
・雇用保険の基本手当
Q&A:退職後に従業員が行う手続き

第10章 60歳・70歳・75歳になったときの手続き

・従業員が60歳になり給料額が下がったとき
・高年齢雇用継続給付の申請
・老齢年金の受給
・従業員が70歳になったとき
・従業員が75歳になったとき
Q&A:定年退職者への対応の留意点

第11章 教育を受けたときの手続き

・教育訓練給付とは

○本書のご購入について

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