日経新聞朝刊「私見卓見」に記事が掲載されました！
あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。年明け早々、１つうれしいこ…
プロコーチ執筆の「組織を考える」限定記事
リーダーシップ、マネジメント、ハラスメント対応、思考と感情のマネジメント、コーチング、思考力、人材育成などについての記事を掲載しています。
プレゼンスに意識を向ける
「ハラスメント」を起こしてしまった人を対象としたコーチング（個別対応のハラスメント防止プログラム）を始めて…
モチベーションが上がらないときの対処方法とは
管理職の方とのコーチングを実施している中で、「モチベーションが上がらないけど、どうしたらよいのでしょうか・・・…
自分の思考や感情に気づく（アウェアネス）力を高めよう
現在の激変の時代を生き抜くためには、企業のリーダーは、これまでの枠や常識を超えたことにチャレンジし、チーム…
上司は部下を変えることができるのか？
私たちは、研修や１to１コーチングで、直接企業の管理職やリーダーの方と接する機会が多くあります。…
メンタルを強くするために心がけること
よく「メンタルが弱い」とか「メンタルが強い」という言い方をしますが、「メンタルが強い」ということを…
リーダーシップ向上に必要な３つの意識チェンジとは？
弊社では、管理職の方のリーダーシップを向上させ、組織としての成果を出すことを目的とした１to１コーチングを実施…
多様性とルール違反の線引きとは？
最近は働き方改革の影響もあって、よく「多様性」というフレーズを聞く機会がありますが、「多様性」なのか？「ル…
コーチングで扱う行動を促進する２つのアプローチとは
リーダーシップ向上を目的としたコーチングでは、２つの側面からコーチングを受ける方の行動を促進します！！…
今求められる役割とは？作業ではなく思考力。
先日、ある経営者の方から「当社の経理の社員は、目先の作業は完璧にできるが、完成したデータを見て、当社の課題を見…
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