人的資本経営は未上場会社にとっても好機
人的資本経営は、未上場の会社にとっても他人事ではありません。上場会社(正確には有価証券報告書提出会社)…
リーダーシップ、マネジメント、ハラスメント対応、思考と感情のマネジメント、コーチング、思考力、人材育成などについての記事を掲載しています。
人的資本経営は、未上場の会社にとっても他人事ではありません。上場会社(正確には有価証券報告書提出会社)…
有価証券報告書提出会社(上場会社と一部の大会社)は、2023 年3月期決算の会社の有価証券報告書から人的資…
あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。年明け早々、1つうれしいこ…
先日掲載した「管理職はもっと大事にされてもいい!」という記事なのですが… この記事に対して、あ…
昔と比べると管理職に求められる役割は、多様なマネジメントを求められ、働き方改革、ハラスメントの防止など…
「ハラスメント」を起こしてしまった人を対象としたコーチング(個別対応のハラスメント防止プログラム)を始めて…
管理職の方とのコーチングを実施している中で、「モチベーションが上がらないけど、どうしたらよいのでしょうか・・・…
現在の激変の時代を生き抜くためには、企業のリーダーは、これまでの枠や常識を超えたことにチャレンジし、チーム…
私たちは、研修や1to1コーチングで、直接企業の管理職やリーダーの方と接する機会が多くあります。…
よく「メンタルが弱い」とか「メンタルが強い」という言い方をしますが、「メンタルが強い」ということを…