ハラスメント防止の鍵は「べき思考」の理解から
私たちは、日々の生活の中で「こうあるべき」「こうするべき」という考え方を無意識のうちに持っています。こうし…
リーダーシップ、マネジメント、ハラスメント対応、思考と感情のマネジメント、
コーチング、思考力、人材育成、人的資本経営などについての記事を掲載しています。
私たちは、日々の生活の中で「こうあるべき」「こうするべき」という考え方を無意識のうちに持っています。こうし…
一般的にハラスメント対策というと、パワハラ対策やセクハラ対策など対処療法的なイメージが強いですが、本来…
産休や育休を経て職場復帰を果たすという経験は、多くの方にとって大きな挑戦です。数年間のブランクから戻り、仕…
人的資本経営は、未上場の会社にとっても他人事ではありません。上場会社(正確には有価証券報告書提出会社)…
有価証券報告書提出会社(上場会社と一部の大会社)は、2023 年3月期決算の会社の有価証券報告書から人的資…
あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。年明け早々、1つうれしいこ…
先日掲載した「管理職はもっと大事にされてもいい!」という記事なのですが… この記事に対して、あ…
昔と比べると管理職に求められる役割は、多様なマネジメントを求められ、働き方改革、ハラスメントの防止など…
「ハラスメント」を起こしてしまった人を対象としたコーチング(個別対応のハラスメント防止プログラム)を始めて…
管理職の方とのコーチングを実施している中で、「モチベーションが上がらないけど、どうしたらよいのでしょうか・・・…