1. ごあいさつ

    一人ひとりが考える組織に。
    そのお手伝いをします。

  2. スタッフ紹介

    私たちが、
    あなたの会社をサポートします。

  3. ミッション・ビジョン・バリュー

    3つの強みで
    あなたの会社を支援します。

  4. 出版物

    コーチング、労務管理などの
    書籍を執筆しています。

  5. 会社概要・アクセス

    池袋駅徒歩5分。
    オンラインでも直接でも。

  6. リクルート

    株式会社シエーナの人材募集。
    私たちとともに働きませんか?

スタッフ紹介

組織のポテンシャルを高めるために、
あなたの会社にもコーチングを。

取締役 吉川洋之

株式会社シエーナ 取締役。(一財)生涯学習開発財団認定コーチ。1993年に国際証券(現三菱UFJ証券)株式会社入社。その後、不動産会社・国内証券会社・外資系証券会社を経て、現在、株式会社シエーナ取締役兼株式会社ジーキューブ代表取締役。

上場企業及び上場を目指す未上場企業向けのファイナンス関連業務を手掛ける中で、企業の成長に最も重要なもの「人材の活性化」を実現するにはどうすれば良いか?と思案する中、コーチングに辿り着く。

20年に及ぶ企業向けのソリューションスキルを携え、更なる企業の成長サポートの一翼を担うべく、当社設立に参画。

メッセージ

私自身、初めてコーチングと出会ったのが2009年でした。
そこから毎月定期的にコーチングセッションをコーチと行っております。

振り返ればこの13年で外部環境は大きく変わりましたし、
私自身もさまざまなことがありましたが、
経営者として変わらず今も活動し続けていられるのは、
コーチングのおかげと言っても過言ではありません。

コーチングの効果については多々ありますが、
その中でも私自身一番感じているのが、
「考えて行動する」このスピードが速くなったということです。

毎月定期的にコーチに対し対話する(アウトプットする)ことで、
自分自身の中だけで考えているよりもはるかに多くの思考を巡らせることができました。
結果行動へのハードルを大きく下げることができたと感じております。

「考えて行動する」ことはもちろん重要なことなのですが、
コーチングの場を持つことで
「より速く、考えて行動する」ことをより多く実現できたことが
今に繋がっているように考えております。

言うまでもなく、目まぐるしく環境が変化する日々の中、
私達自身常に変化し続けていくことが求められています。

変化し続けていくためには「考えて行動する」ことが必要ですが、
この激変の時代では「より速く」ということも不可欠な要素だと思います。

自身のこのような経験も踏まえながら、
コーチングを通じてお客さまの更なる成長や組織の活性化など
お役に立てましたら幸いです。