経営幹部・管理職向けコーチング、実践型人材育成研修なら株式会社シエーナにお任せ下さい

目標管理1to1コーチング(経営幹部・管理職)

目標管理1to1コーチング(経営幹部・管理職)

多くの企業で導入されている「目標管理制度」。

しかし実際の職場では、制度を導入しても「目標達成ができない」「目標に向けた実践ができていない」・・・と いうお声を多くお聞きします。 目標管理制度に基づいて1人1人の社員が主体的に行動するためには、「コーチング」という手法が生きてきます。

しかし、強制的ではなく【主体的に】考えて動くためには、まず自分自身が自分の思っていることやアイデアに気づかなければ行動に落とすことはできません。 そのためには、まず自分の思いや考えをアウトプットする場が必要であり、そしてアウトプットすることで自分自身が自分の思いや考えに気づくというプロセス(このことを「オートクライン」が起きるといいます)が必要になります。  

この「オートクライン」が起きる場が1to1コーチングにおけるコーチングセッションの場です。ぜひ一度「コーチング」を受けることで、コーチングの効果を実感してみてください。




問題点・課題
次のような問題点や課題を抱えている企業様に本サービスをお勧めいたします。
目標管理制度で設定した目標を達成できない
期首に設定した目標達成に向けて本人の主体的な行動に任せているが、社員個人の能力と責任に依存しているため目標達成度が上がらない。
緊急でないが重要な仕事が手つかずとなっている
目先の実務が忙しく、長期的視点に基づく改善提案、部下育成、マニュアル作成などの業務が一向に進まない。
管理職がプレイヤーから脱却できない
管理職が目先の実務を優先してしまいマネジメントスキルやリーダー力が養われない。

メリット
効果について

【メリット1】管理職の目標達成度の向上

ご自身の考えが整理される。
ご自身の実践力がより強化される。
コーチからの質問により新しい思考や視点に気づくようになる。
コーチングセッションの場で自分の考えをアウトプットすることにより、今まで気づかなかったことに気づく。
自ら気づき決断することで、より主体的に動けるようになる。
目標達成に向けての【イメージ】が明確になる。
目標達成時に手に入れる【成果】が明確になる。
目標達成時に手に入れる【成長】が明確になる。

【メリット2】管理職のリーダーシップ力の向上

プレイヤーからマネジャーへの変化が起きる。
緊急ではないが重要な仕事がスムーズに進むようになる。

【メリット3】コーチングコミュニケーションの向上

ご自身がコーチングを受けることで、部下へのコーチングコミュニケーション力が向上する。
部下に対するコミュニケーションの取り方が変わる。

※コーチングを受けるメリット詳細についてはこちらのページをご覧ください>>>>>



対象者

経営幹部または管理職、リーダーの方
※プレイングマネージャーやグループリーダーなど、マネジメントやリーダーシップを強化したいという立場の方

費用

1人当たり1ヶ月1回60分 25,000円(税抜)

期間

契約期間:1年間(12ヶ月)


プログラム内容

完全個別対応のコーチングセッション
月1回のコーチングセッションを実施します。
セッションログの送付
コーチングセッションから1週間以内にご本人へ直接セッションログを送付します。
セッション間のメールサポート
次回セッションまでの間は個別のメールサポートを行っています。
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お気軽にお問い合わせください TEL 03-5944-9212 受付時間 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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